HR Generalist

PT Galih Jaya · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Galih Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan berbagai kebutuhan bisnis. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Batang, Jawa Tengah. Peran ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola benefit dan insentif karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait